Clik here to view.
The Importance of Planning (The invisible element that pushes a project forward)
[W]e should create designs and share them with peers and customers, consider their feedback, adjust and redesign, and repeat the process over and over again on the way to developing a whole product. We...
View ArticleClik here to view.
Eyvah Yönetici Oldum : Yöneticiler ve Yönetici Adayları İçin Kılavuz –Özden...
Bir İnsan Kaynakları Masalı, İşte Zor İnsanlar, İyi Ki Farklıyız ve Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek kitaplarının yazarından yöneticilik yolculuğuna çıkanların “iyilik meleği” olmaya aday bir...
View ArticleKürek Yarışı (Türk tipi yönetim anlayışı)
Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar verildi. Japonların takımında, 8 kişi kürek çekiyor, 1 kişi dümencilik yapıyordu. Türk Takımında ise, 2 kişi kürek çekiyor, 3...
View Article13 maddeyle sistemi çözüp kişinin ne kadar yükseleceğini öngören...
Bilinen tüm organizasyonlar (özel sektör, kamu, dernek, kulüp, ordu vs), insanların hiyerarşik yapı gereği yükselmesi ilkesine dayanır. Ancak belli bir mevkiden sonra, kişinin yetenekleri sisteme karşı...
View ArticleEtkili Yöneticinin Sahip Olması Gereken Nitelikler (Vidobu Online Video Eğitim)
Etkili Yöneticinin Sahip Olması Gereken Nitelikler Eğitim Seti İster 2 kişilik küçük bir ekibin, ister 1.000 kişilik bir organizasyonun başında olsun; bir yönetici, işin iyi yapılmasındaki en büyük...
View ArticleYöneticinin El Kitabı #İsmailOrhanSönmez
Hangi seviyeden olursa olsun; • yöneticilik insanı yönetmektir. • yöneticilik iş sonuçlarını yönetmektir. • yöneticilik ilişki yönetmektir. Bu kitap sizlere pratik olarak bunu nasıl yapacağınızı ve...
View ArticleKadınlar Krizleri Daha İyi Yönetiyor
Kadın devlet başkanları, Covid-19 salgını sürecinde gösterdikleri performansla büyük övgü topluyor. Örneğin, kadınların liderlik ettiği ülkelerin çoğu, erkeklerin liderlik ettiği ülkelere göre daha...
View ArticleYönetici Performansını Değerlendirmenin Daha İyi Bir Yolu
TOPLAM HİSSEDAR GETİRİSİ (total shareholder return-TSR), günümüzde halka açık şirketler için tek geçerli performans metriği konumunda. Yönetici ücretlerinin son 20 yıldır zamanla hak kazanılan hisse...
View ArticleEkibiniz Yeterli Performans Göstermediğinde Ne Yapmalısınız?
Bir ekibin sönük performansına katkıda bulunan bazı etmenler vardır: bireysel hatalar, gerilimli kişiler arası dinamikler, lider ve ekip üyeleri arasında iletişim eksikliği veya bunların birleşimi....
View Article
